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招聘流程

招聘流程

嚴(yán)格,公平,透明

對于每一個職位,我們都期待候選人不僅有勝任力,還具有強(qiáng)大的潛力。

我們的招聘流程很嚴(yán)格。盡管在不同國家可能會有所不同(取決于當(dāng)?shù)胤珊土?xí)慣),但我們始終只關(guān)注與職位相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn),確保人才選拔對所有候選人都是公平、透明的。

  • 1 . 明確職位需求和發(fā)布

    直線經(jīng)理指定職位的職責(zé),學(xué)歷能力要求,以及相關(guān)信息。

    人歷資源部在網(wǎng)站上發(fā)布職位廣告。

    網(wǎng)上申請,我們通過郵件接收這些申請。

  • 2 . 初步篩選

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  • 3 . 第一輪面試

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  • 4 . 第二輪面試

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  • 5. 入職邀請

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  • 6. 入職


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